時代周報記者統(tǒng)計,截至8月底,已有35家央企的黨政正職發(fā)生變動。如果加上央企副總經(jīng)理、總會計師以及外部董事等,人數(shù)更多,至少涉及48家央企的230余人,調整力度和密度空前。
8月30日,中國長江三峽集團有限公司召開大會,中組部副部長高選民宣布,57歲的雷鳴山接替盧純擔任該公司的董事長、黨組書記。
雷鳴山與三峽關系不淺。2002年4月進入國務院三峽辦工作后,16年間雷鳴山歷任三峽辦稽察司副司長、三峽辦副主任等職。在今年3月份的機構改革中,國務院三峽辦被撤銷,并入水利部,雷鳴山被調任水利部副部長、黨組成員。
今年以來,像雷鳴山一樣履新的央企“一把手”還有很多。時代周報記者統(tǒng)計,截至8月底,已有35家央企的黨政正職(含董事長、黨委或黨組書記、總經(jīng)理)發(fā)生變動。如果加上央企副總經(jīng)理、總會計師以及外部董事等,人數(shù)更多,至少涉及48家央企的230余人,調整力度和密度空前。
國企改革專家、上海天強管理咨詢有限公司總經(jīng)理祝波善對時代周報記者表示,今年央企換帥頻繁,從國企改革的角度看,有利于推動改革。
東北財經(jīng)大學中國戰(zhàn)略與政策研究中心副主任馮立果認為,部分央企領導人屬于中管干部序列,中組部以及國資委根據(jù)要求對他們進行更換是正,F(xiàn)象!把肫髶Q帥一定程度上能便利重組,但是換領導人不一定就會重組,只不過更容易引起聯(lián)想。”
交流任職仍十分普遍
一直以來,央企領導與黨政機關之間的雙向交流任職很多。
在雷鳴山獲任中國長江三峽集團董事長的前三天,8月27日,中國電子科技集團副總經(jīng)理吳曼青被提拔為總經(jīng)理。吳曼青的前任劉烈宏在今年7月去了中央網(wǎng)信辦擔任副主任。
成立不到兩年,由寶鋼集團與武鋼集團重組而來的中國寶武集團經(jīng)歷了第一次管理層變動。今年3月,中國寶武集團董事長馬國強,在鋼鐵行業(yè)工作23年后,調任湖北省委副書記。隨著馬國強的調離,中國寶武集團的“一把手”空缺了三個多月,直到6月28日,中國寶武集團總經(jīng)理陳德榮升任董事長、黨委書記。事實上,陳德榮也有過政商兩界履職的經(jīng)歷,他先后擔任過浙江省嘉興市副市長、市長、市委書記,后調任浙江省副省長,省委常委、溫州市委書記等職。
祝波善對時代周報記者分析,一方面,黨和國家機構調整,引發(fā)了官員之間的調整,進而帶動央企的人事變動。另一方面,去年十九大與今年全國兩會期間,一些人事安排出現(xiàn)停滯,因此出現(xiàn)了央企領導人超齡服役的現(xiàn)象(注:央企“一把手”退休年齡通常為60周歲,視情況可延遲至63周歲),此輪調整可能“有集中解決此類問題的成分”。
同時,央企之間的交流任職仍然十分普遍。譬如,8月21日,中國第二大電網(wǎng)公司—南方電網(wǎng)董事長李慶奎退休,55歲的國家電力投資集團總經(jīng)理孟振平接棒,出任南方電網(wǎng)董事長、黨組書記。兩年前,孟振平的前任李慶奎也是從另一家央企—中國華電集團調任到南方電網(wǎng)。
又如,6月27日,新興際華集團有限公司原董事長奚國華,被任命為中國第一汽車集團總經(jīng)理。而奚國華的前任,一汽集團原總經(jīng)理許憲平早在2016年7月就轉任中國通用技術(集團)控股有限責任公司董事長、黨組書記。此次履新意味空缺近兩年之久的一汽總經(jīng)理終于有了人選。